为满足我区机关事业单位编外人员用人需求，根据天津市《和平区编外聘用人员管理办法》(津和党【2015】10号)，决定为天津市和平公证处公开招聘公证员2名，经报名、笔试、面试、体检、考察、公示，确定聘用的工作人员与指定单位按规定程序订立劳务派遣合同，派遣到
和平公证处，从事天津市行政区域内各类公证业务及事务，具体招聘事项如下：
一、招聘对象和资格条件
(一)招聘对象
符合岗位要求并已取得国家承认的毕业证书的社会人员。
(二)报考人员应当具备以下条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，本人无违法犯罪纪录;
2、在本市具有常住户籍;
3、年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生);
4、具有符合职业要求的工作能力，有良好的职业道德和团队合作精神，热爱公证工作，保密意识强;
5、身体健康，吃苦耐劳，品行端正，政治素质好，具有大局观念、组织观念;
6、具备招聘岗位所规定的其他条件。
(三)凡有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚或近5年曾受过治安处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;
4.曾被辞退或开除公职的;
5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;
6.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
7.本人及直系亲属或关系密切的旁系亲属有参加非法邪教组织的;
8.其他不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘岗位查询
见附件。
三、报名时间、地点及相关事项
报名时间：2017年6月30日
上午9:00-11:00，下午14:30-16:00。
报名地点：天津市和平区河南路35号(和平区人才交流服务中心)二楼。
报名材料：需携带本人身份证、户口本首页及本人页、毕业证、学位证、职业资格证书原件及复印件各1份，电子版1寸照片1张(背景颜色不限)以及其他对应岗位所需要的相关证明材料等。报名人员需本人自行前来，不得由他人代报。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报名过程中，组织人员对报名人员情况进行审查，经审查符合条件和本简章要求的，由和平区人才中心以“微信公告”的形式通知考生领取笔试准考证。
四、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试内容《行政职业能力测试》。
笔试时间、地点以准考证为准。
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。报考人员在笔试结束后，关注“和平人才交流中心”微信公众号，查询笔试成绩及相关信息。
(二)面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
面试时间和地点：通过和平人才微信公众平台进行通知。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者或符合优先条件的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
五、体检和考察
面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检由和平区人才交流服务中心组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
考察由人才中心组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。
体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。
六、公示
根据体检、考察情况，对拟聘用人员在 “和平人才交流服务中心”微信公众平台进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为5个工作日。
七、备案、聘用及待遇
公示期满后，没有影响聘用问题的，按照规定程序与指定单位签订劳务派遣合同，派遣到和平公证处，确定聘用后实行2个月试用期，试用期间待遇为2800元/月。试用期满考核合格者予以转正，聘用期间工资执行现聘用人员工资标准，基础工资3500元/月，同时根据月创收情况发放绩效工资。受聘期间的社会保险(养老、医疗、工伤和失业保险)及员工福利等根据国家有关法律和政策执行。
八、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。
咨询电话：022-27306552
电话受理时间：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。
